Nos encontramos en el mes de diciembre, y los trabajadores que no laboraron todo el año quieren conocer el monto que les corresponde de aguinaldo o mejor dicho el aguinaldo proporcional 2021.
Ante esto, UN1ÓN te explica qué es el aguinaldo proporcional 2021 y la forma en que puedes conocer el monto.
Te Puede Interesar:
¿El aguinaldo paga impuestos y qué es el aguinaldo exento 2021?
Antes de entrar en detalles tienes que saber que el aguinaldo es una prestación que se contempla en la Ley Federal del Trabajo.
¿Qué es el aguinaldo proporcional 2021?
La Ley Federal del Trabajo señala que los empleados que por cualquier motivo no trabajen el año completo, tienen derecho al pago de la parte proporcional del aguinaldo, conforme al tiempo efectivamente trabajado.
En el caso de los trabajadores que renuncien y terminen su relación laboral con la empresa antes de la fecha límite de pago, recibirán la parte proporcional del aguinaldo conforme al tiempo que hayan trabajado en el año calendario.
Es decir, las personas que no hayan cumplido el año de servicio, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste.
Esta prestación la pueden recibir todos trabajadores de base, de confianza, de planta, sindicalizados, contratados por obra o tiempo determinado, eventuales, comisionistas, agentes de comercio, de seguros, vendedores y otros semejantes.
Aplica para todas las personas que prestan sus servicios de manera subordinada a un patrón cuya relación de trabajo se rija por la Ley Federal del Trabajo.
Un dato importante es que el aguinaldo para los trabajadores en el sector privado es de mínimo 15 días de salario. En el caso de los burócratas o empleados del sector público, el monto mínimo es de 40 días.
Ahora bien, la fecha límite para recibir el pago de esta prestación es el 20 de diciembre.
¿Cómo sacar el aguinaldo proporcional 2021?
La parte proporcional del aguinaldo se calcula dividiendo la cantidad de días del monto previsto anual entre los 365 días del año.
Después, se multiplica el resultado por el número de días que se trabajó en el año, incluyendo los de descansos semanales y festivos.
Te explicamos cómo calcular tu aguinaldo proporcional
- Tomamos los 15 días de aguinaldo y los dividimos entre 365 días del año.
- El resultado se multiplica por la cantidad de días trabajados en el año.
- El resultado de esa multiplicación se vuelve a multiplicar, esta vez por el salario diario.
- El resultado es el aguinaldo proporcional
Otra fórmula para sacar el monto de tu aguinaldo proporcional:
- Multiplica tu salario diario por los 15 días que te corresponden de aguinaldo
- Divide el monto de aguinaldo completo entre los días del año.
- Multiplica el resultado por la cantidad de días trabajados.
- El resultado será el aguinaldo proporcional.
Con información de El Universal
