Maestros: Conoce los permisos económicos y licencias

FB
TW
WA
Email
Telegram

Maestros, conoces los permisos económicos  que tienes para ausentarte del trabajo pero recibiendo tu sueldo, no. Pues aquí te presentamos los distintos tipos a los que tienen  derecho esto por parte de la Secretaría de Educación Pública (SEP) y el Sindicato Nacional de Trabajadores de las Educación (SNTE).

La primera pregunta que se hacen cada uno de ustedes es ¿qué son las licencias? Las licencias son permisos que otorgan a la persona para ausentarse legalmente por un  tiempo determinado.

Existen dos casos para que se otorguen, la primera que la pida los trabajadores y el segundo por dictamen médico del ISSSTE,  en ellas pueden ser goce de sueldos, medio o sin derecho al salario.

A continuación te presentamos datos de Recursos Humanos de la SEP con aplicación federal para que puedas obserrvar cuando se pide licencia, permiso, al duración y el tipo de goce de sueldo. 

 

Éstas son con goce de sueldo

TIPO DE LICENCIA

CARACTERÍSTICAS*

DURACION

Por gravidez

Se otorga a las trabajadoras embarazadas que presenten la constancia médica del ISSSTE

3 meses  (improrrogable)

Prepensionaria
(retiro, cesantía en edad avanzada y vejez)

Se concede a los trabajadores con categoría o puesto de base

Por el tiempo que dure el cargo de elección popular.

Invalidez

Se otorga al personal docente y de apoyo y asistencia a la educación que presente un dictamen médico

Indefinida

Beca

Se concede al personal docente y de apoyo y asistencia a la educación con tipo de nombramiento definitivo o provisional en plaza sin titular con promedio mínimo de 8 en Licenciatura.

1 año para especialización
2 años para maestría
3 para doctorado

Todos con posibilidad de prórroga de 6 meses para titulación

 

ASIFICACIÓN

CARACTERÍSTICAS

DURACION

Licencia o Permiso para Matrimonio

Se concede al personal del catálogo institucional de base y confianza

5 días  (improrrogable)

Licencia médica

Se otorga al personal de base con el fin de que disfrute su periodo vacacional respectivo por encontrarse con licencia médica

De acuerdo con el número de días no disfrutados (improrrogable)

Licencia por parto

Se otorga al personal de base con el fin de que disfrute su periodo vacacional respectivo por encontrarse con licencia por gravidez

De acuerdo con el número de días no disfrutados (improrrogable)

Permiso por lactancia

Se otorga al personal femenino de base y confianza posterior al periodo de gravidez para amamantar al recién nacido.

Dos descansos extraordinarios de media hora durante 6 meses (improrrogable) .

Permiso por enfermedad del cónyuge o de los hijos

Se otorga al personal de base de los subsistemas homologados de educación media superior y superior para el cuidado de su cónyuge o sus hijos enfermos

Hasta 8 días (prorrogable por certificación del ISSSTE)

Por Año Sabático

Para el personal docente de carrera de tiempo completo de los 6 centros docentes que se especifican en el Manual

1 año por cada seis mese de servicios ininterrumpidos (improrrogable)

6 meses por cada tres años de servicios (improrrogable)

CLASIFICACIÓN

CARACTERÍSTICAS

DURACION

Días económicos

Se otorgan al personal de base por un máximo de 3 días separados cuando menos en un mes para asuntos de tipo personal

9 días al año (improrrogable)

Por Acuerdo Presidencial No. 529

Por enfermedad de pulmón, personal de base.

Por un año calendario.

Por Acuerdo Presidencial No. 754

Por inhabilitación física, personal docente de base

6 meses (prorrogable 6 meses mas)

Cuidados maternos

Permiso  para el cuidado de los hijos enfermos, personal de base y confianza

5 días para el personal docente de educación básica (improrrogable)

7 días para el personal de apoyo (improrrogable)

Licencia para titulación

Se otorga al personal de base y confianza del catálogo institucional.

30 días (improrrogable)

Permiso para titulación

Se otorga al personal de base de los subsistemas homologados de educación media superior y superior.

Docente, 6 meses para licenciatura y maestría, 4 meses para doctorado (improrrogable)

Personal de apoyo 4 meses para licenciatura (improrrogable).

Éstas son sin goce de sueldo

CLASIFICACIÓN

CARACTERÍSTICAS

DURACION

Por asuntos particulares

Permiso que se concede a los trabajadores de base para atender asuntos personales

Dependiendo de la antigüedad puede concederse hasta por 30, 90 ó 180 días.

Para el desempeño de cargos por elección popular

Permiso que se concede a los trabajadores de base para desempeñar actividades derivadas de un proceso electoral estatal o federal

Por el tiempo que dure el cargo de elección popular. (prorrogable anualmente)

Por comisión sindical

Permiso que se concede a los trabajadores de base para ausentarse de sus labores a solicitud de su representación sindical

Por el periodo solicitado, sin exceder del 31 de diciembre del año correspondiente. (prorrogable anualmente)

Por pasar a otro empleo

Permiso que se concede a los trabajadores de base para ocupar un empleo de confianza

Dos descansos extraordinarios de media hora durante 6 meses (improrrogable) .

Licencia por crianza de hijos menores de dos años

Permiso que se concede a las trabajadoras de base para ausentarse de sus labores para la crianza de hijos menores de dos años

Permiso de 6 meses hasta un año (base)

Personal del catálogo institucional hasta por 6 meses.

Personal homologado hasta por un año.

Todas estas licencias se pueden pedir en el año.

Con información de Material para Maestros 

 

FB
TW
WA
Email
Telegram
Notas relacionadas
Hoy en Unión EDOMEX